一.自考生就業現狀讓人擔憂
“我們不考慮自考生。”對于拿著自考文憑的求職者來說，這句話在求職的過程中很多人都聽到過。對于某些公司來說幾乎都有一個心照不宣的用人原則——只有全日制正規院校畢業的大學生才是考慮的對象。在一些招聘會現場，拿著自考文憑的畢業生們幾乎都和一些好單位無緣。自考學歷在就業市場所受的冷遇司空見慣。自考文憑為什么會受到歧視？據一家國有企業的人事部工作人員說：“自考生要不就是沒有就業協議書，要不因為沒有指標，接收手續不好辦理，所以我們國企一般很少接收自考生。”而另一企業的工作人員則明確表示，“我們不要自考生，正規本科生的學習更加系統完整，同時在外語、計算機、人文素質等方面的能力也要強一些，如果是在同等條件下，我們肯定會優先選擇正規院校畢業的學生。”比起普通高校的畢業生，自考生就業面臨更多的困難。
二.技能改變命運
伴隨著大學院校的不斷擴招，高等教育已經變得越來越普及，“知識改變命運”的年代已經過去，掌握實實在在的技能才是最重要的。目前的私企和外企在用人上并不在乎學校和文憑，他們更看重工作技能和潛力。職場專家指出，自考生工作經驗豐富，很適于考取專業資格證書。再加上目前考證已成為用人單位尋找人才的重要衡量標準。在招聘會現場，不難觀察到，很多招工單位，在招聘啟事中注明“具有職業資格認證證書者優先”的招聘條件。所以取得職業技能認定證書，不僅有利于用人單位對求職者職業技能的認可，而且有利于求職者個人工作能力的提高，更是求職中彌補自身“學歷證書”不足的最佳途徑。
三.鄭州北大青鳥翔天信鴿完善的就業保障體系
在就業方面一直是鄭州北大青鳥翔天信鴿計算機學校重中之重，學校專門成立了就業部，有中心校長和副校長親自來抓就業，多位資深就業老師全力以赴推薦就業，就業老師均來自人力資源管理專業，有3-5年的工作經驗，能很好的根據學生的性格特點和他們的技術所長，推薦對口的就業崗位，一次成功就業率達到80%以上。在我們中心追求的不僅學員的就業率，更加注重學員的就業質量，我們緊抓教學環節，確保教學質量，為學生提供了很多的額外課程補充，最終還是為了學員就業，讓學員起點更高，能勝任理想的工作崗位。
從中心啟動以來，中心就業部已經陸續和數千家多家企業簽訂了人才合作協議，幫助千與名學員找到了他們理想的工作，實現了不同層次學員的IT白領夢想，并且現在已經在自己的工作崗位上取得了不錯的成績，目前很多學員都有晉升到公司技術主管和項目負責人。威科姆、景安數據、億恩科技、航天金盾、百度、銳旗、向心合力等知名優秀企業與我校一直保持著良好的合作關系，培養的學生得到了這些企業的高度認可。
