職業規劃是指根據個人發展與組織發展相結合,在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上,確定一個人的事業發展目標,并選擇實現這一事業目標的職業或崗位,編制相應的工作、教育和培訓行動計劃,對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。
    如果您對自己的工作生活不知所措,但是又有積極的進取心,您可以來我們鄭州北大青鳥翔天信鴿中心做一次職業規劃我們根據您的特性給予您職業的建設性意見,一定會給您帶來有價值的收獲。
    職業規劃的主要特性
   可行性
    規劃要有事實依據,并非是美好幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯發展機遇。
   適時性
    規劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上的詳細安排,以作為檢查行動的依據。
   適應性
    規劃未來的職業生涯目標,牽涉到多種可變因素,因此規劃應有彈性,應留有余地,以增加其適應性。
   持續性
    人生每個發展階段應能持續連貫銜接。
    職業規劃的參考因素  
    1、個人自身因素;  
    2、所在組織所提供的發展條件的因素;  
    3、社會環境所給與的支持和制約因素。
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